Hola a tod@s!!
En mi primera entrada vamos a ver la Motivación. Se centra básicamente en descubrir los por qué de la conducta humana y aún cuando no podemos negar que el dinero o incentivo económico es muy importante para provocar reacciones positivas en el individuo, no es el único medio que existe para provocar que las organizaciones se muevan hacia el logro de resultados.
¿Cómo lograr motivar a las personas (empleados) en tiempos de CRISIS? Muchas personas se preguntan qué hacer para motivar a los empleados en tiempos de crisis y de manera particular, qué acciones tomar para favorecer la estabilidad de una empresa, logrando la productividad deseada para alcanzar los objetivos organizacionales. En internet he encontrado siete claves para motivar al personal de las cuales estoy muy deacuerdo:
1. Lo más motivador para un empleado es la relación con su jefe.
2. Los retos motivan.
3. A nadie le molesta ganar bien económicamente.
4. Establezca un sistema justo de promoción.
5. Capacite y desarrolle a su gente.
6. Sean una organización ejemplar.
7. Recurra a la motivación externa.
